Zoek een school   Documenten   Privacybeleid  

Vacature HR adviseur - minimaal 32 uur per week

Lowys Porquin (LPS) is per direct op zoek naar een 

 

HR Adviseur  

(met de nadruk op administratieve processen) 

voor minimaal 32 uur per week  

 

Wie zijn wij? 

Tot Lowys Porquin (LPS) behoren 30 scholen voor primair onderwijs en 1 school voor praktijkonderwijs in West-Brabant en Zeeland. Naast deze scholen stuurt LPS kinderopvanglocaties aan. Deze opvang bestaat uit peuterspeelzalen, kinderdagopvang en buitenschoolse opvang. De scholen en opvanglocaties hebben elk een eigen karakter.  

 

LPS is een grote en aantrekkelijke werkgever met ruim 800 medewerkers. We bieden prima arbeidsvoorwaarden (CAO Primair Onderwijs) en blijvende ontwikkelingskansen.  

 

Onze visie op onderwijs, opvang, organisatie en HR kun je teruglezen in onze documenten “Nieuwe adem”, “LPS in beweging” en uiteraard ons “Koersplan”. Deze documenten zijn terug te vinden op onze website. De HR afdeling is daarbij een dienstverlenende, ondersteunende, adviserende, initiatiefrijke sparringpartner. We willen daarbij zoveel als mogelijk werken vanuit de bedoeling. We stemmen onze activiteiten (indirect) af op het primaire proces en leveren daaraan een inhoudelijke bijdrage. “We enable you to work”. 

 

Hoe ziet de afdeling eruit? 

De afdeling HR is gevestigd binnen de staf van het bestuursbureau van LPS en valt onder de verantwoordelijkheid van het College van Bestuur (CvB).  De afdeling HR is een dienstverlenende, ondersteunende, adviserende sparringpartner voor de verschillende schooldirecteuren en de vestigingsmanagers van de kinderopvanglocaties 

 

Binnen de afdeling HR zijn we met vier collega’s. Het team bestaat uit een Hoofd HR, een beleidsmedewerker personeel en twee HR adviseurs. Als aanvulling op het team zoeken wij per direct een nieuwe HR adviseur voor minimaal 32 uur per week. We werken in een open en informele sfeer waarin je volop kunt leren van collega’s die graag denken en doen.  

 

Wat ga je doen? 

Het betreft een afwisselende functie waarin geen één dag hetzelfde is. In jouw functie ben je vooral bezig met operationele werkzaamheden betreffende diverse HR-aangelegenheden. Jouw focus ligt op het administratief ondersteunen van de schooldirecteuren en de vestigingsmanagers van de kinderopvang. Denk hierbij aan: 

  • het (proactief) adviseren van collega’s en leidinggevenden als zij HR gerelateerde vragen hebben; 
  • het verrichten van werkzaamheden m.b.t. de HR onderwerpen van A tot Z, een echte generalistische functie; 
  • het verwerken van de HR processen zoals in- en uitdiensttreding van medewerkers, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof etc.; 
  • vragen van collega’s of leidinggevende beantwoorden betreffende de CAO PO, CAO VO en CAO Kinderopvang, zowel telefonisch als per e-mail; 
  • verschillende mutaties doorvoeren en controleren in ons personeelsadministratie systeem (AFAS) en planningsysteem voor de kinderopvang (Quebble); 
  • het signaleren van verbeterpunten in de processen binnen HR en het ondernemen van actie hierop; 
  • het volgen van de ontwikkelingen binnen HR, onderwijs en kinderopvang en hierover meedenken. 

Wat breng je mee?  

  • een HBO werk- en denkniveau; 
  • goede adviesvaardigheden, je bent een positief kritische gesprekspartner in overleg met en voor de leidinggevenden; 
  • een achtergrond in HR, verkregen door werkervaring en/of opleiding; 
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; 
  • het vermogen om goed te kunnen schakelen; 
  • een dosis humor in combinatie met een prettig werkethos en enthousiasme; 
  • kennis en/of ervaring met geautomatiseerde personeelsinformatiesystemen en de inrichting hiervan (kennis van AFAS zou fijn zijn). 

 

Wil je meer weten? 

Meer informatie over de LPS en onze visie op onderwijs, opvang, organisatie en HR  zijn terug te vinden op onze site http://www.lowysporquin.nl

 

Wat bieden wij? 

Een gemotiveerd team met een moderne visie op HR beleid en een uitdagende, afwisselende werkplek. Een organisatie in ontwikkeling met veel ruimte voor professionele inbreng en individuele ontwikkelingsmogelijkheden: als jij groeit doet LPS dat ook!  

De benoeming gaat in overleg zo spoedig mogelijk in en is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.   

 

Geïnteresseerd? 

Dan willen wij graag jouw CV mét motivatie ontvangen. Deze mag je per e-mail sturen naar sollicitatie@lpsnet.nl t.a.v. Britta Goddrie. Jouw reactie dient uiterlijk 4 januari 2021 binnen te zijn.